"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Memantau Program Leadership
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Banyak HR yang tidak paham bagaimana memantau berjalannya program leadership. Setelah mendesain alat bantu untuk menanamkan nilai yang berupa visi, misi, nilai kerja, hafalan penyimpangan, salam kami, semboyan hidup bahkan mars perusahaan. Rencana hafalan nilai ini disampaikan di dalam pengarahan sebelum bekerja. Diharapkan nilai...
Baca lebih lanjut...
Strategi Penerapan Program Active Learning
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 17-Jan-2024
Ketika belajar belum menjadi kebutuhan, meskipun semua paham bahwa hanya dengan belajar karyawan akan mengalami kemajuan, dengan belajar karyawan bisa memberikan kontribusi, dengan belajar karyawan menjadi lebih siap terhadap perubahan, siap menghadapi resesi dan terbuka peluang baginya. Ketika tingkat literasi...
Baca lebih lanjut...
Membantu Karir Pejabat HRD
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 17-Jan-2024
Hidup wajib diperjuangkan. Hidup lebih baik adalah suara nurani manusia, karena tak ada manusia yang tak menghendaki hidupnya lebih baik. Karir adalah perkembangan kemanjuan seseorang dalam hidup di sepanjang pekerjaannya. Tentunya karir adalah pencapaian kondisi lebih baik yang dicita-citakan oleh karyawan. Karir harus diperjuangkan...
Baca lebih lanjut...
Pentingnya Pendekatan Holistik
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Profesor Paul Denisson pencipta gerak senam Brain Gym yang dapat membantu peserta latih menerima pelajaran, memperbaiki rentang konsentrasi, meningkakan fokus dan daya ingat, memperbaiki kemampuan berkomunikasi, mengurangi stress dan mengendalikan emosi. Berdasar temuan ini maka pendekatan holistic diperlukan untuk mencapai hasil yang ingin dicapai.Sebelum...
Baca lebih lanjut...
Benarkah Karyawan Membutuhkan Pekerjaan?
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Melihat pada fakta di tempat kerja, ada beberapa karyawan yang kurang disiplin, kurang perhatian pada lingkungan kerja, tak memiliki kepekaan dan kepedulian, kurang perhatian terhadap kebersihan. Jika ditelaah lebih dalam, mereka enggan meningkatkan ketrampilan kerjanya, enggan mengikuti program pelatihan, tak bersedia berkorban untuk menyelesaikan tanggung...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 18 dari 34