"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Menerima Siswa Magang HRD
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Kami mendapat perintah untuk memberikan pemahaman magang bagi mahasiswa yang telah mengikuti program pelatihan bidang HRD. Jika kalian ingin magang, maka kalian tak mendapatkan pengalaman bidang HRD, karena banyak kegiatan HRD yang bersifat clerical. Jika ada kegiatan rekrutmen seleksi, maka...
Baca lebih lanjut...
Memantau Program Leadership
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Banyak HR yang tidak paham bagaimana memantau berjalannya program leadership. Setelah mendesain alat bantu untuk menanamkan nilai yang berupa visi, misi, nilai kerja, hafalan penyimpangan, salam kami, semboyan hidup bahkan mars perusahaan. Rencana hafalan nilai ini disampaikan di dalam pengarahan sebelum bekerja. Diharapkan nilai...
Baca lebih lanjut...
Apa Yang Dicari Karyawan?
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 13-Jan-2024
Pertanyaan untuk menyadarkan mindset yang keliru perlu dilakukan. Karyawan ditanya, apa yang anda cari dalam bekerja : Sebagian besar menjawab uang Jika anda bekerja dan fokus untuk cari uang, sedangkan rekan anda bekerja dan tidak fokus untuk mencari uang, siapa yang...
Baca lebih lanjut...
Identification
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 17-Jan-2024
Siklus program Latihan berpikir Active Learning dimulai dengan identifikasi permasalahan, permasalahan, atau kebutuhan materi yang perlu disampaikan ke karyawan. Kesesuaian kasus yang disampaikan dalam program Latihan berpikir Active Learning sangat berperan terhadap kecepatan perubahan yang dihasilkan. Peran HRD sangatlah besar...
Baca lebih lanjut...
Program Yang Baik Itu...
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Perlu disadari sebaik apapun program didesain, tetap saja ada penolakan dari karyawan. Kriteria program yang baik bukan berdasar penerimaan karyawan, tetapi tujuan dan manfaat dari program yang didesain bagi perusahaan dan karyawan, hasil program terukur sehingga bisa diketahui perbaikan yang terjadi. Penolakan terjadi karena...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 1 dari 34