"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Bekerja, Fokus Berharap Mendapatkan Pensiun
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Banyak pembicaraan karyawan, terutama karyawan lama, dengan masa kerja diatas 9 tahun, yaitu saling mengingatkan rekannya agar tidak membuat kesalahan fatal dalam bekerja yang menyebabkan mereka di putuskan hubungan kerjanya. Hal terpenting, kita masuk kerja hingga capai usia pensiun. Bayangkan jika karyawan berpikir demikian. Apakah...
Baca lebih lanjut...
Mengenal Masalah Dan Peluang Lebih Baik
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Pertanyaan yang biasa kami ajukan adalah perubahan lebih dulu atau perbaikan? Apa sumber perubahan dan sumber perbaikan. Ketika kita tidak mengetahui sumbernya maka kita tak bisa melakukan perubahan maupun perbaikan. Apa sumber perubahan ? Banyak peserta yang bingung menjawab pertanyaan...
Baca lebih lanjut...
Pengembangan Diri
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Hidup terus berubah menjadi lebih baik. Semua manusia menghendaki hidup lebih baik. Tak ada satu manusiapun di bumi ini yang tak menghendaki hidup lebih baik. Nilai dan keinginan hidup lebih baik ditanam oleh Tuhan dalam diri kita berupa Nurani. Ketika...
Baca lebih lanjut...
Follow Up Materi Pengulangan
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Setelah mendapatkan persetujuan dari Direksi untuk menciptakan budaya continuous learning maka kita perlu mendesain materi materi lanjutan yang dibutuhkan sehingga sepanjang hidup kerjanya di perusahaan, karyawan mempunyai penugasan belajar. Kami sampaikan bahwa jauh lebih penting adalah membentuk kebiasaan belajar, kebiasaan...
Baca lebih lanjut...
Ada Apa Dengan Job Description
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Mengubah Job Description tentu mendapatkan tantangan, tetapi tantangan ini bukan berasal dari karyawan yang ditambahi uraian tugasnya. Justru dari pihak HRD dan leader. Job Description itu uraian tugas yang didesain dengan didahului oleh desain Struktur Organisasi. Jadi desain job des harus sesuai dengan pembagian...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 3 dari 34