"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Perubahan Besar dan Cepat
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 17-Jan-2024
Perbaikan adalah kunci agar dapat meningkatkan daya saing perusahaan. Sumber perbaikan adalah penyimpangan, masalah, komplain, saran dan benchmark. Penting bagi kita untuk mendokumentasikan sumber perbaikan ini untuk mewujudkan continuous improvement dan improvement never ending, karena kita bekerja dengan manusia. Manusia tempatnya salah dan khilaf. Peningkatan...
Baca lebih lanjut...
Perjuangan Itu Perlu Pengorbanan
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Setelah menyimpulkan efektifitas tentang program Latihan berpikir dalam membentuk sikap dengan mengandalkan frekuensi dan dilakukan pada semua karyawan, perbaikan cepat maka saya mulai komitmen untuk mendisain soal dan studi kasus. Awalnya peserta Latihan wajib menyelesaikan dengan nilai 100 hingga 3 kali karena soal yang...
Baca lebih lanjut...
Bincang Masalah Pensiun
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 16-Jan-2024
Kami ajukan pertanyaan ke HRD, ketika HRD mengajukan nama karyawan yang akan pensiun tahun depan kepada direksi, kira-kira bagaimana tanggapan direksi? wah jawabannya bisa buruk buat kita pak. Lo kan sudah disampaikan 1 tahun sebelumnya? kita sudah jalankan tugas kita, lalu dengan cara apa...
Baca lebih lanjut...
Dijamin Lulus Pak?
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 17-Jan-2024
Maraknya program joki dalam penulisan skripsi dan karya ilmiah masih saja dibincangkan, hingga capai program doctor. Dengan pertimbangan persoalan biaya yang cukup besar untuk melanjutkan studi. biaya bisa capai 60 juta hingga 125 jutaan, jika tak mendapatkan gelar maka sungguh sayang. Oleh karena itu...
Baca lebih lanjut...
Continuous Improvement & Continuous Learning
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Setelah 5 tahun tak pernah kunjungi klien, kami sempatkan untuk berkunjung dan melihat bagaimana penerapan program-program yang telah diberikan dijalankan. HRD menginformasikan bahwa GM (General Manager) meminta budaya Continuous Learning diciptakan. Bagaimana karyawan yang telah selesai dengan 1100 soal dan...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 16 dari 34