"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Bagaimana Cara Kami Berlatih
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 17-Jan-2024
Kami setuju bahwa Latihan yang mendatangkan keahlian, datangkan kecepatan, datangkan hasil kerja yang berkualitas. Latihan yang dilakukan tentu mendatang hasil. Tak ada yang sia-sia dengan Latihan. Practice perfect make perfect. Tetapi bagaimana kami bisa berlatih sedangkan saya belum bekerja dan ikut program active learning...
Baca lebih lanjut...
Pemahaman Cuti
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 17-Jan-2024
Cuti adalah hak karyawan untuk tidak bekerja setelah bekerja sampai periode waktu tertentu. Karyawan yang telah bekerja selama 12 bulan berturut-turut berhak cuti 12 hari kerja. Pengaturan cuti diatur dalam peraturan perusahaan. Ada perusahaan yang mengatur pelaksanaan cuti, dengan mendata...
Baca lebih lanjut...
5R Program Sapu Tangan
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 16-Jan-2024
Tak mudah untuk melanjutkan program 5R ketika pencapaian kesesuaian dengan standarisasi 5R telah berada diatas 90% di semua area. Direksi minta untuk dilanjutkan karena selama 2 tahun berturut-turut terjadi peningkatan produktifitas hingga 33%. Kita belum capai level produktifitas dibandingkan dengan negara-negara yang saya kunjungi....
Baca lebih lanjut...
DEMO, Dimana Sumber Penyebabnya?
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 13-Jan-2024
Banyak identifikasi yang dilakukan oleh rekan-rekan di bidang HRD. Bahwa sumber demo adalah ketentuan normatif tidak dipenuhi oleh perusahaan. Kebanyakan karyawan demo dikarenakan : Upah tidak sesuai ketentuan UMK. Jam kerja yang melebihi dari 40 jam seminggu. Penghitungan upah lembur yang...
Baca lebih lanjut...
Skema No Work No Pay
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Skema No Work No Pay, baru kali ini jadi trending topik pembahasan tentang peraturan. Secara logika memang sudah bisa diterima, jika karyawan tak bekerja tak bisa berharap upah. Kami yakin karyawanpun akan memahami ini. Sedangkan ketentuan peraturan perundangan bidang ketenagakerjaan...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 6 dari 34