"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Sulit Hanya Ada Diawal
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Dalam menerapkan program Active Learning Management System, memang banyak hambatan di awal pelaksanaan. Program sudah sesuai dengan prinsip belajar yang diperintahkan, dimana belajarlah hingga ke liang lahat. Belajar tak akan berhenti ketika tidak lagi melanjutkan di sekolah formal, justru belajar...
Baca lebih lanjut...
Memahami Prinsip Benar
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Banyak orang berselisih pendapat tentang benar. Mereka masing-masing mempertahankan pendapatnya sebagai benar. Bahkan mereka mengutip ayat-ayat dalam kitabNya untuk mendukung pendapat mereka sebagai benar. Bukankah agama berasal dari Bahasa sansekerta, “A†yang berarti tidak dan “Gama†yang berarti kacau. Beragama...
Baca lebih lanjut...
Sejarah Active Learning
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 12-Jan-2024
Berdasar pengalaman memberikan bantuan konsultasi manajemen untuk peningkatan produktifitas dan efisiensi di perusahaan selama lebih dari 32 tahun, kami menyimpulkan : Tak cukup untuk bisa menanamkan mindset produktif dan efisien dalam benak karyawan. Mereka butuh bantuan untuk di monitoring. Ada klien...
Baca lebih lanjut...
Manfaat Active Learning
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Program Active Learning Management System awalnya didesain untuk membantu pekerjaan kami sebagai konsultan manajemen di perusahaan. Pelatihan kami pandang kurang efektif karena membutuhkan kehadiran kami dan dampak dari pelatihan tidak berpengaruh lama. Oleh karena itu, awalnya kami mendisain dengan lebih dulu mengidentifikasi penyimpangan yang...
Baca lebih lanjut...
Mengajarkan Berubah
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Sungguh upaya apa yang perlu dilakukan untuk mengajarkan berubah. Memberikan pemahaman sampai dengan memberikan contoh dan memberikan kesempatan untuk melakukannya sudah dilakukan. Evaluasi juga sudah dibuat dan disampaikan. Mengajarkan karyawan lebih mudah daripada mengajarkan level HRD. Ketika wawancara, lebih baik menyusun pertanyaan terbuka agar kita...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 9 dari 34