"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Menangani Service Di Restaurant
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 23-Jan-2024
Awalnya diminta memberikan pelatihan Customer Service, kami menyampaikan jika inginkan hasil maka tanpa pengukuran dan feedback maka sulit untuk terjadi perubahan. Direksi sepakat untuk dilakukan pemantauan selama 8 bulan. Agar tak memberatkan pemilik maka kami lakukan Analisa lebih dulu agar kami bisa hasilkan efisiensi...
Baca lebih lanjut...
Mewujudkan Keinginan
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 13-Jan-2024
Banyak orang menghendaki sesuatu, tetapi ia tak kunjung menerima apa yang diinginkannya. Banyak orang akhirnya menyatakan, tidak semua keinginanmu terkabulkan, kau akan diberi sesuai dengan apa yang kau butuhkan. Kebanyakan tak melakukan analisa, apa yang menjadi penyebab sesuatu yang diinginkan belum bisa diwujudkan.Disisi lainnya,...
Baca lebih lanjut...
Ada Apa Dengan Job Description
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 15-Jan-2024
Mengubah Job Description tentu mendapatkan tantangan, tetapi tantangan ini bukan berasal dari karyawan yang ditambahi uraian tugasnya. Justru dari pihak HRD dan leader. Job Description itu uraian tugas yang didesain dengan didahului oleh desain Struktur Organisasi. Jadi desain job des harus sesuai dengan pembagian...
Baca lebih lanjut...
Mengajarkan Berubah
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Sungguh upaya apa yang perlu dilakukan untuk mengajarkan berubah. Memberikan pemahaman sampai dengan memberikan contoh dan memberikan kesempatan untuk melakukannya sudah dilakukan. Evaluasi juga sudah dibuat dan disampaikan. Mengajarkan karyawan lebih mudah daripada mengajarkan level HRD. Ketika wawancara, lebih baik menyusun pertanyaan terbuka agar kita...
Baca lebih lanjut...
DEMO, Dimana Sumber Penyebabnya?
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 13-Jan-2024
Banyak identifikasi yang dilakukan oleh rekan-rekan di bidang HRD. Bahwa sumber demo adalah ketentuan normatif tidak dipenuhi oleh perusahaan. Kebanyakan karyawan demo dikarenakan : Upah tidak sesuai ketentuan UMK. Jam kerja yang melebihi dari 40 jam seminggu. Penghitungan upah lembur yang...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 10 dari 34