"Jumlah artikel sebanyak 167 artikel. Mari membentuk kebiasaan dengan membaca mulai dari 1 artikel per hari untuk menjadi lebih baik. Selamat membaca . . ."
Mengajarkan Berubah
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Sungguh upaya apa yang perlu dilakukan untuk mengajarkan berubah. Memberikan pemahaman sampai dengan memberikan contoh dan memberikan kesempatan untuk melakukannya sudah dilakukan. Evaluasi juga sudah dibuat dan disampaikan. Mengajarkan karyawan lebih mudah daripada mengajarkan level HRD. Ketika wawancara, lebih baik menyusun pertanyaan terbuka agar kita...
Baca lebih lanjut...
8 Macam Pelatihan dan Efektifitasnya.
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 17-Jan-2024
Mari kita telaah bahwa semua metode pasti ada sisi kelemahan dan kelebihannya. Sesuaikan penggunaan metode belajar dengan tujuan yang diharapkan. Pendidikan Pendidikan 12 tahun tidak mendisiplinkan siswa, masih banyak siswa yang datang terlambat dan alpha ketika bekerja. Bahkan level sarjana, ada...
Baca lebih lanjut...
Sakit Merugikan Perusahaan
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 14-Jan-2024
Sakit bagi karyawan adalah sesuatu yang wajar. Wajar bagi mereka jika sakit tentu saja berhalangan hadir kerja. Sakitnya karyawan tentu saja kerugian bagi perusahaan. Ketidakhadiran karyawan menjadi penyebab team kerja tidak dapat bekerja optimal. Sakitnya karyawan bukan disebabkan oleh perusahaan tetapi perusahaan yang dirugikan...
Baca lebih lanjut...
Membantu Restoran Sushi Berkembang
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Pengusaha restoran sushi ingin berkembang dengan membuka banyak cabang. Saya baru buka 5 cabang dan sudah kewalahan untuk penanganan SDMnya. Kini total pegawai yang bergabung ada sekitar 80 karyawan. Sudah banyak yang mengajak saya membuka restoran sushi di berbagai daerah....
Baca lebih lanjut...
HRD Berlatih Active Learning
Penulis : Drs. Psi. Reksa Boeana - Tanggal : 22-Jan-2024
Berawal diskusi dengan Direksi tentang program Active Learning yang akan diterapkan. Perusahaan telah menerapkan program Active Learning untuk level karyawan dan leader selama 12 tahun. Justru telah banyak masukan yang diberikan oleh pihak hrd dan leader dalam menyempurnakan materi yang dibutuhkan. Materi untuk karyawan...
Baca lebih lanjut...
Pilih Halaman :
Halaman 22 dari 34