Improve Performance

Output yang baik ditentukan oleh Input yang baik

Klik Training berperan dalam memperbaiki input pikiran peserta dengan materi Basic Employee dan Leadership.

Tindakan terbaik dihasilkan karena berpikir

Active Learning berperan dalam melatih pikiran peserta agar terbiasa berpikir untuk menghasilkan tindakan terbaik dengan materi Karyawan dan Leadership.

Bukan apa yang kau lakukan sesekali yang membentuk kehidupanmu, tapi yang kau lakukan setiap hari yang membentuk hidupmu

Disiapkan 500 materi Klik Training, 6000 soal dan studi kasus Active Learning, 300 materi untuk praktik memimpin untuk setahun. Semua sistem kerja dilaksanakan setiap hari untuk membentuk kehidupan yang lebih baik dengan menciptakan budaya belajar.

Tidak ada hidup lebih baik tanpa belajar

Bukan ide besar yang ciptakan perubahan besar, tetapi jumlah orang yang berkontribusi melakukan perbaikan yang ciptakan perubahan besar

Menggunakan sistem kerja Building Leadership untuk ciptakan kepatuhan dengan 5S prinsip umpan balik, buku praktik memimpin, Self Evaluation dalam membentuk leadership yang terlatih untuk membangun tim yang solid.

Baca sumber lainnya : Tak Cukup Menanamkan Pengetahuan Kerja

Fokuslah pada pengembangan

Tanpa pengukuran, tidak akan ada pengembangan. Melalui pengukuran kinerja KPI, menerapkan sistem remunerasi yang berbasis pay for knowledge, pay for discipline & pay for performance serta menyiapkan suksesi agar terus mampu meningkatkan kinerja perusahaan sehingga mampu mensejahterakan karyawan.